Non seulement l'Arrêt maladie abusif représente une perte considérable pour l'entreprise, mais il constitue également une fraude à l'assurance, car le salarié perçoit des indemnités journalières sans justification légitime. Conformément à la législation, le salarié doit respecter certaines conditions pour que son arrêt maladie soit valide et ne peut l'utiliser pour exercer des pressions, formuler des revendications, ou dissimuler un travail non déclaré.
Nos investigations approfondies révèlent souvent aux entreprises que certains salariés, censés être en arrêt maladie depuis plusieurs jours, continuent à exercer la même activité professionnelle, souvent en concurrence déloyale. Nos enquêtes montrent que, dans de nombreux cas, ces salariés travaillent pour des clients contactés initialement par leur employeur et pour lesquels ils avaient déjà établi des devis.
Nous mettons à votre disposition notre expertise pour lutter contre l'Absentéisme et les Arrêts Maladie abusifs en intervenant sur plusieurs fronts.
L'Agence BRISSARD s'assure notamment de vérifier l'activité réelle du salarié, le respect des horaires de sortie, la pratique d'activités non autorisées, et la confirmation de l'adresse de résidence du salarié, entre autres.
Notre objectif est de démontrer, par le biais de preuves irréfutables, tout flagrant délit d'activité professionnelle non déclarée et/ou concurrente durant la période d'arrêt maladie. Nous vous proposons ainsi des solutions efficaces et adaptées pour protéger les intérêts de votre entreprise et maintenir un environnement de travail sain et équitable.
L'Agence BRISSARD intervient sur Paris-Ile de France, principalement dans les départements de l'Essonne (91), Eure et Loir (28), Hauts de Seine (92), Val de Marne (94) et Yvelines (78), en collaboration avec Maître DENIS, Avocate au Barreau de Versailles.
